厚生労働省は、無期転換ルールの適用に向けて、事業主の方々へ対応を呼びかけています。 2013年4月から無期転換ルールが導入されて以降、多くの企業において、有期労働契約が無期労働契約に転換されています。 また、厚生労働省では、「無期転換ルール」への対応を検討している中小企業や、まだ対応していない中小企業に対して、労働契約等解説セミナーを実施致します。 なお、今年度は「無期転換ハンドブック」と「無期転換ルールのよくある質問」が一部改訂されていますので、下記参考資料をご活用ください。

〇無期転換ルール

労働契約法に基づき、2013年4月1日以後に開始する有期労働契約が同一の使用者との間で5年を超えて反復更新された場合、有期契約労働者の申し込みにより、期間の定めのない労働契約 (無期労働契約) に転換されるルールです。

〇有期契約労働者の無期転換サイト

〇無期転換ルールハンドブック

〇無期転換ルールのよくある質問