中小企業における月60時間時間外労働の割増賃金率引上げについて

新着情報

2022年10月14日

働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律による改正後の労働基準法が施行されることにより、月60時間を超える時間外労働に係る割増賃金率の引上げが、2023年4月1日から中小事業主にも適用されることとなります。

詳しくは下記リーフレットをご覧ください。