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年次有給休暇の時季指定にかかる就業規則への記載について(大垣労働基準監督署より)

2019年3月18日

 事業主が、年次有給休暇の時季指定を行う場合は、就業規則に以下の2点の記載が必要となる旨、大垣労働基準監督署から通知がありましたので、お知らせいたします。
○時季指定の対象となる労働者の範囲
○時季指定の方法等
※実際の規定例については、厚生労働省ホームページで公開している「モデル就業規則」をご参照ください。

問合せ先
大垣労働基準監督署
電話:0584−78−5184