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2018年1月1日より募集や求人申込のルールが変わります

 労働者の募集や求人申込み制度が変わります。<職業安定法の改正>

 1.労働条件の明示が必要なタイミング
 2.最低限明示しなければならない労働条件等
 3.労働条件明示に当たって遵守すべき事項
 4.変更明示の方法について
 5.職業紹介事業者を利用する場合のポイント

 主に、以下の点が制度化されます。

 ・虚偽求人を罰則対象
 ・労働条件が変更された場合、変更内容の明示を義務化

 詳しくは、厚生労働省のホームページをご覧ください。

 http:// www.mhlw.go.jp/ stf/ seisakunitsuite/ bunya/ 0000172497.html